這家原本瀕臨死亡的企業(yè)，成功重組。 短短十余年，演繹了一曲蛻變、重生、崛起、傳奇之歌。 成為世界前三的碳素企業(yè)。

“我們希望未來再經(jīng)過幾年的努力，方大碳素能夠成為世界碳素行業(yè)的一流領(lǐng)導(dǎo)者，能夠推動(dòng)全球碳素行業(yè)的發(fā)展，這也是我們未來發(fā)展的夢想” 方大炭素西江董事長黨總這樣說。

方大炭素創(chuàng)造的業(yè)績確實(shí)亮眼：2017年，方大炭素生產(chǎn)石墨炭素產(chǎn)品17.8萬噸，其中石墨電極15.7萬噸，實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入83.5萬元，環(huán)比下降248.62%； 下跌5267.65%。 一年實(shí)現(xiàn)的收益相當(dāng)于過去50年的總和。

方大炭素是如何從西南邊陲走向世界舞臺(tái)的？ 公司在石墨電極之外會(huì)有哪些新布局？ 期貨晨報(bào)《上市公司高質(zhì)量發(fā)展在行動(dòng)》專訪黨近日走進(jìn)方大炭素，期貨晨報(bào)記者對(duì)方大炭素總經(jīng)理黨西江進(jìn)行了深度采訪。

截至9月20日午盤，方大炭素估值383億。

供給側(cè)變化帶動(dòng)高檔石墨電極需求

記者：公司的主要產(chǎn)品是石墨電極。 能否簡單介紹一下公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)？

方大炭素董事長黨錫江（右）接受期貨晨報(bào)記者專訪

黨西江：對(duì)。 方大炭素目前擁有石墨電極、轉(zhuǎn)爐炭磚和炭素新材料三大主營產(chǎn)品。 其中，石墨電極占比最高，超過90%。 石墨電極也是公司近三年最賺錢的產(chǎn)品。

石墨電極是鋼鐵冶煉過程中的消耗材料。 電爐冶煉時(shí)，石墨電極導(dǎo)電發(fā)熱，最終將廢鋼鐵加熱成鋼水，完成了它的使命。 石墨電極近三年利潤水平非常高，主要得益于國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)推進(jìn)以及新政策給企業(yè)帶來的紅利。 今年，國家在鋼鐵產(chǎn)能調(diào)整中查處了帶鋼，改為電爐冶煉。

記者：電爐煉鐵有哪些優(yōu)勢？ 我國電爐煉鐵情況如何？

黨錫江：轉(zhuǎn)爐冶煉需要消耗鐵礦石，而電爐冶煉只需要廢鋁，資源是循環(huán)利用的。 隨著國家新產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，特別是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性變化的深入，電爐冶煉外資占比將不斷提高。 據(jù)我們掌握的數(shù)據(jù)，國外電烙鐵冶煉比例不到10%，而發(fā)達(dá)國家則達(dá)到40%以上。

發(fā)達(dá)國家的廢鋁量已經(jīng)夠用了，形成了產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)，而國外的廢鋁量還不夠。 根據(jù)我們掌握的數(shù)據(jù)，一年大概2億噸左右，全國每年的粗鋼產(chǎn)值將達(dá)到8億噸，還得靠鐵礦資源來補(bǔ)充。 但隨著未來廢鋁量的不斷減少，將為電爐煉鐵的發(fā)展創(chuàng)造條件。 我們判斷國外電爐煉鋼每年可減少3000萬噸。

記者：國家鋼鐵工業(yè)正在轉(zhuǎn)型升級(jí)，電爐鋼產(chǎn)能不斷增加，這給方大炭素帶來了廣闊的市場。

黨錫江：電爐煉鐵清潔環(huán)保是行業(yè)發(fā)展趨勢。 電爐煉鐵對(duì)石墨電極的需求持續(xù)減少，這也為我們的發(fā)展帶來了良好的機(jī)遇。 我國電爐煉鐵向90噸、100噸以上升級(jí)，小電爐必然被淘汰。 小型電爐需要大型石墨電極，而大型超高功率石墨電極只有方大炭素等大公司才能生產(chǎn)。 隨著大型炭素企業(yè)的逐步淘汰，將為方大炭素提供發(fā)展機(jī)遇。

我們判斷未來石墨電極市場前景穩(wěn)定向好。 未來5年電爐煉鐵可保持3000萬噸的增量，5年后達(dá)到9000萬噸將進(jìn)入穩(wěn)定期。 5年內(nèi)減少石墨電極需求20萬噸，電爐煉鐵比例可達(dá)20%左右。

記者：公司半年報(bào)顯示，去年上半年，貴公司業(yè)績有所下滑。 你能解釋一下這樣做的原因嗎？

黨西江：近期石墨電極價(jià)格波動(dòng)較大。 同比業(yè)績數(shù)據(jù)確實(shí)不太好，但環(huán)比降幅還是很亮眼的。 石墨電極價(jià)格波動(dòng)階段性。 我們預(yù)計(jì)，未來大尺寸超大功率產(chǎn)品價(jià)格將保持穩(wěn)定，而小尺寸高端產(chǎn)品價(jià)格將出現(xiàn)波動(dòng)。 隨著國家新環(huán)保政策的嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)模較小的碳素企業(yè)生產(chǎn)將受到影響。

記者：我國石墨電極在國際市場上的競爭力在哪里？ 您認(rèn)為公司目前的股價(jià)是否充分體現(xiàn)了公司的價(jià)值？

黨西江：2015年之前，國外的產(chǎn)品都是靠價(jià)格來營銷的。 進(jìn)入2017年3月后，石墨電極廠家基本對(duì)石墨電極定價(jià)，一改往年買家定價(jià)的局面。 國際競爭力主要體現(xiàn)在規(guī)模優(yōu)勢和質(zhì)量水平優(yōu)勢。 此外，我們質(zhì)量好，產(chǎn)量高，客戶都是小型軋鋼企業(yè)和戰(zhàn)略合作伙伴。

老實(shí)說，我認(rèn)為公司現(xiàn)在的股價(jià)跟不上我們現(xiàn)在的業(yè)績發(fā)展。 與我們未來的市場容量相比，我認(rèn)為公司的股價(jià)并不高。 今年我們的利潤比較好，基本上賺到的錢都給了股東。 我們每10股派19元，30萬多。

環(huán)境優(yōu)勢也是核心競爭力

記者：嚴(yán)格的環(huán)保政策實(shí)施后，一大批環(huán)保達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的大型碳素工廠將被關(guān)停。 這對(duì)公司來說也是一個(gè)新的機(jī)會(huì)吧？

黨錫江：國家環(huán)保新政的嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)環(huán)保不達(dá)標(biāo)的小型碳素企業(yè)會(huì)有沖擊。 行業(yè)落后產(chǎn)能也將被淘汰。 近日，中國碳素行業(yè)商會(huì)委托方大碳素牽頭制定《碳素行業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》。 目前，新排放標(biāo)準(zhǔn)的最終版本已提交中國碳素行業(yè)商會(huì)進(jìn)行初審。 新排放標(biāo)準(zhǔn)參照京津冀及周邊“2+26城市”最嚴(yán)排放標(biāo)準(zhǔn)制定。

我們預(yù)計(jì)，未來新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，大型炭素企業(yè)將面臨新的挑戰(zhàn)，不達(dá)標(biāo)的產(chǎn)能將被淘汰，石墨電極供應(yīng)或?qū)⒃俅纬霈F(xiàn)短缺，導(dǎo)致石墨電極市場價(jià)格回落，公司盈利能力將進(jìn)一步提升。

記者：能否介紹一下公司在環(huán)保方面的投入？

黨西江：方大炭素多年來一直愿意在環(huán)保方面投入。 2018年投資1.29億元改造環(huán)保武器，煙塵排放、噪聲排放、污水排放、煙塵排放均已達(dá)標(biāo)。 現(xiàn)在公司正在對(duì)標(biāo)新標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到與歐美相同的排放水平。

在廢水處理方面，公司要求廢水處理后的座椅水必須達(dá)到飲用水標(biāo)準(zhǔn)。 明年年底前，公司將推進(jìn)廢水零排放，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部全面循環(huán)利用，基本不再對(duì)外取水。

在能源方面，生產(chǎn)一噸石墨電極需要約5500千瓦時(shí)的電力和約200立方米的天然氣。 鞋廠每天消耗天然氣10萬立方米。 事實(shí)上，天然氣的價(jià)格是天然氣的兩倍，但方大炭素堅(jiān)持使用。 因此，在環(huán)保方面，方大是炭素行業(yè)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)制定的參與者，也是行業(yè)的領(lǐng)跑者。 它必須促進(jìn)碳工業(yè)實(shí)現(xiàn)低排放。

據(jù)悉，該公司還在打造鑫源式鞋廠，去年投資約1500億元。 今天的廠區(qū)很漂亮。

再造一個(gè)方大碳素

記者：公司在石墨電極生產(chǎn)方面已經(jīng)走在行業(yè)前列。 按照計(jì)劃，公司將與寶武集團(tuán)合作，進(jìn)一步提升石墨產(chǎn)能。 能否介紹一下這方面的計(jì)劃？

黨錫江：方大炭素正在與寶武集團(tuán)合作，計(jì)劃重建方大炭素。 合作在紅谷片區(qū)建設(shè)10萬噸級(jí)超高功率石墨電極生產(chǎn)線。 這個(gè)新企業(yè)的武器和配置都是世界一流的，人工操作的程度非常高。 我們初步計(jì)劃投資27億元，寶武集團(tuán)出資51%，方大炭素出資49%。 新工廠預(yù)計(jì)將于2020年6月投產(chǎn)。

目前，寶武集團(tuán)年石墨電極用量約1萬噸。 隨著其產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，石墨電極的需求量將減少，但不會(huì)超過1.5萬噸。 市場，大部分出口。

記者：不僅是石墨電極生產(chǎn)，公司是否計(jì)劃向石墨電極上下游產(chǎn)業(yè)延伸？

黨錫江：我們?cè)谶@方面有想法，但現(xiàn)階段的目標(biāo)是按照國家產(chǎn)業(yè)新政策調(diào)整和優(yōu)質(zhì)鋼材發(fā)展要求，做精做優(yōu)石墨電極，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)鋼鐵工業(yè)的發(fā)展負(fù)有責(zé)任。 但公司未來將重點(diǎn)發(fā)展石墨電極、高爐碳磚和碳素新材料。

在新型碳材料方面，公司計(jì)劃生產(chǎn)核電用碳素產(chǎn)品。 目前，我國核電僅占國外總發(fā)電量的4%左右，與世界10%的平均水平差距較大，未來還有很大提升空間。 預(yù)計(jì)一個(gè)60萬千瓦的核電站可帶來10萬元的產(chǎn)值。

過去，反應(yīng)堆碳預(yù)制構(gòu)件主要從美國進(jìn)口，國外不具備該技術(shù)能力。 通過開發(fā)方大炭素，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)突破。 更重要的是，目前只有方大碳素獲得了核石墨和碳反應(yīng)堆預(yù)制件的制造許可證。 有資質(zhì)、有技術(shù)、有產(chǎn)品、有市場，既能提高企業(yè)效益，又能為國家發(fā)展新能源。 為行業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。

記者：能否介紹一下公司的研發(fā)能力？

黨錫江：方大碳素的工廠在昆明邊境，地理位置比較差。 高層次人才引進(jìn)困難，常年工作。 我們的做法是與國外大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)建立聯(lián)合研發(fā)機(jī)制。 我們與北京大學(xué)學(xué)院核研究所聯(lián)合成立了方大炭素核材料研究院，將高校前沿技術(shù)指導(dǎo)與方大炭素生產(chǎn)工藝相結(jié)合。

目前，公司已與北京應(yīng)用化學(xué)研究所、山西煤化工學(xué)院、蘭州理工學(xué)院等國外處于碳材料開發(fā)前沿的本科院校和科研機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。 方大碳素還設(shè)有博士后工作站，為工作站引進(jìn)碳材料領(lǐng)域的技術(shù)人才。 他們可以先在研究所制定方案，然后到生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)踐，結(jié)合生產(chǎn)過程，推動(dòng)我們的研發(fā)工作。 方大炭素的碳材料研究所和研究基地已遷至重慶，高端人才可進(jìn)駐上海，專門從事新材料、新技術(shù)的研究。 目前我們的招聘要求是操作人員必須是職業(yè)中專畢業(yè)； 研究人員必須是碩士及以上學(xué)歷的研究生。

走出國門，布局海外

記者：方大炭素的石墨電極在海外的口碑非常好，也有一批戰(zhàn)略客戶。 請(qǐng)介紹一下公司未來在海外市場的發(fā)展思路。

黨錫江：方大炭素主要出口超大功率低端產(chǎn)品，基本覆蓋全球市場。 世界上哪里有石墨電極，哪里就有方大炭素產(chǎn)品。 方大炭素出口量占總產(chǎn)值的40%，連續(xù)五年保持山西省出口創(chuàng)匯第一名。

方大炭素能取得現(xiàn)在的成績，主要得益于企業(yè)轉(zhuǎn)型后的活力迸發(fā)。 我舉一組數(shù)字來說明問題。 改造前，企業(yè)現(xiàn)有員工7000人，年產(chǎn)產(chǎn)品3萬噸； 2000年轉(zhuǎn)型后，員工人數(shù)降至2300人，成都總部年產(chǎn)產(chǎn)品12萬噸。

記者：我們看到方大炭素在轉(zhuǎn)型后發(fā)生了翻天覆地的變化。 能否具體談?wù)勣D(zhuǎn)型后公司在這些方面的競爭優(yōu)勢？

黨錫江：優(yōu)勢主要體現(xiàn)在五個(gè)方面。 首先是武器優(yōu)勢。 方大碳素引進(jìn)了大量歐美、俄羅斯的生產(chǎn)加工設(shè)備，尤其是德國進(jìn)口的40MN立式搗固臥式油壓機(jī)、直流石墨化爐、國內(nèi)最大的環(huán)型燒結(jié)爐，屬于世界先進(jìn)的石墨電極生產(chǎn)武器。

二是產(chǎn)能規(guī)模優(yōu)勢。 在西安海石灣鎮(zhèn)1000畝廠區(qū)內(nèi)，單個(gè)鞋廠的石墨電極和轉(zhuǎn)爐碳磚年產(chǎn)值居世界之首。 方大炭素的規(guī)模優(yōu)勢足以抵御和化解市場的各種變化。

三是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢。 方大炭素總部生產(chǎn)的石墨電極65%以上為超高功率。 由于市場對(duì)超高功率產(chǎn)品的大量需求，這也推動(dòng)了方大碳素的快速發(fā)展。

四是管理和技術(shù)優(yōu)勢。 經(jīng)過50多年的發(fā)展，方大炭素弘揚(yáng)了軍工企業(yè)嚴(yán)格的作風(fēng)和精細(xì)化管理要求。 技術(shù)創(chuàng)新、精細(xì)化管理、成本控制都做的非常細(xì)致。

五是體制機(jī)制優(yōu)勢。 方大先進(jìn)的公司治理理念和民營企業(yè)靈活的體制機(jī)制，高效的決策和快速的反應(yīng)，大大提高了公司適應(yīng)市場競爭的能力。

隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性變化的不斷推進(jìn)，煉鋼煉鋼對(duì)優(yōu)質(zhì)石墨電極的需求不斷增加。 方大碳素在武器、產(chǎn)能、產(chǎn)品、技術(shù)、機(jī)制等方面都做了規(guī)劃，能夠很好地適應(yīng)市場。 調(diào)整和變化，給公司帶來更好的發(fā)展機(jī)遇。

記者：方大炭素確實(shí)有稱霸世界的實(shí)力。 公司在市場上是否還有競爭對(duì)手？

黨錫江：方大碳素是國外一流的碳素企業(yè)。 但在碳素行業(yè)，日本和臺(tái)灣企業(yè)是方大碳素的榜樣。 我們希望通過未來一到五年的努力，方大碳素成為世界級(jí)的碳素行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，成為世界上最好的碳素公司，推動(dòng)全球碳素行業(yè)的發(fā)展。 這也是我們的發(fā)展夢想之一。 我們已經(jīng)擁有了相當(dāng)不錯(cuò)的生產(chǎn)基地、人才儲(chǔ)備和一流的武器，我們相信我們可以實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢想。

記者：您很關(guān)心正在進(jìn)行的中俄貿(mào)易戰(zhàn)是否會(huì)影響公司的出口？

黨西江：我們已經(jīng)采取措施提前防控。 我們對(duì)日本供應(yīng)石墨電極的比例不高，所以對(duì)我們影響不大。 安賽樂米塔爾集團(tuán)是全球最大的鋼鐵公司，總部位于法國。 方大炭素與米塔爾建立了十多年特別良好的合作關(guān)系，非常信任方大炭素的產(chǎn)品。 米塔爾目前擁有60多家鋼廠，年產(chǎn)鋼產(chǎn)值約1.3億噸，其中大部分為需要采購石墨電極的電爐鋼。 方大炭素與國外最大的鋼鐵公司美國米塔爾以及國外多家小型鋼鐵公司建立了長期穩(wěn)定的供需合作關(guān)系。

每個(gè)員工都是人才

記者：方大炭素今年收入不錯(cuò)，公司對(duì)員工的各種股權(quán)激勵(lì)讓大家受益匪淺。 我們想知道您拿到錢包后如何看待財(cái)富？

黨錫江：作為企業(yè)，我們希望員工在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷獲得收益，分享企業(yè)發(fā)展的成果。

今年公司高管實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)，再加上年底的現(xiàn)金紅包，非常豐厚。 但我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，使企業(yè)不斷壯大，員工收入不斷減少，繼續(xù)為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。 我們的企業(yè)高管非常驚訝并意識(shí)到了他們的個(gè)人價(jià)值。

記者：聽說公司在員工福利方面非常體貼。 能給我們介紹一下嗎？

黨錫江：方大炭素的理念是：方大為員工發(fā)展，方大在員工幫助下發(fā)展，方大發(fā)展成果由員工共享。

我們新的福利政策也很豐富。 在醫(yī)療福利方面，全體員工及其孫輩的父親就醫(yī)，社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷后需由公司承擔(dān)的全部費(fèi)用。

在教育福利方面，企業(yè)為所有員工的孫子女支付小學(xué)雜費(fèi)； 員工孫輩考入省前20名名牌大學(xué)，企業(yè)承擔(dān)雜費(fèi)； 承擔(dān)雜費(fèi)。

其他福利還有很多：每五年給每個(gè)員工配一部新手機(jī)，話費(fèi)有補(bǔ)貼； 公司還為員工提供大量伙食補(bǔ)貼； 有配套的養(yǎng)老政策等。

最近，我們還推出了孝母基金。 員工每月完成產(chǎn)值計(jì)劃、銷售計(jì)劃、支付計(jì)劃指標(biāo)后，每月將1000元打入在職員工的母親或叔叔阿姨的賬戶。

記者：如果中國要評(píng)出最受員工歡迎的企業(yè)，恐怕方大炭素肯定排在前列。

黨錫江：每年過年，公司都會(huì)給員工發(fā)各種雞蛋、油、魚。 為什么不寄錢，這是為了讓員工有賓至如歸的感覺。 方大炭素有一個(gè)理念，就是要把員工當(dāng)成親人，讓員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家。 員工只要有這些情結(jié)，就能迸發(fā)出無窮無盡的力量。

我還有一個(gè)“人人都是人才”的管理理念。 員工只要能做好本職工作，我認(rèn)為都是人才。 在這樣的氛圍和環(huán)境中，人的潛能會(huì)不斷迸發(fā)，企業(yè)的生產(chǎn)效率、質(zhì)量控制、內(nèi)部協(xié)作、凝聚力都會(huì)被調(diào)動(dòng)起來，企業(yè)會(huì)煥發(fā)出生機(jī)勃勃、萬古衰落的感覺。

記者：據(jù)說方大碳素的高管和員工很穩(wěn)定？

黨西江：是的，現(xiàn)在員工和高管都非常穩(wěn)定。 今年5月和7月，我們先后給員工漲了1000元的工資。 去年1月份，在今年的工資支出方面，員工工資進(jìn)一步減少了50%。 員工收入穩(wěn)中有降，熟悉的崗位老家也在本地，人員隊(duì)伍非常穩(wěn)定。 而且高管有特別好的激勵(lì)新政策，所以高管團(tuán)隊(duì)沒有理由不穩(wěn)定。

記者：我們看到，除了照顧好自己的員工，積極回饋國家，公司對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的投入也在減少。

黨西江：我們?cè)跐h中地區(qū)建了十所希望中學(xué)。 河南省脫貧攻堅(jiān)任務(wù)十分復(fù)雜。 上個(gè)月，方大炭素向山東省政府捐贈(zèng)5000億元，專項(xiàng)用于實(shí)現(xiàn)江西省脫貧攻堅(jiān)計(jì)劃。

方大炭素這幾年的發(fā)展，其實(shí)是用在了國家宏觀新政策上。 一是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性變化帶來的發(fā)展機(jī)遇。 二是實(shí)施“一帶一路”倡議。 與蒙古、沙特阿拉伯、阿聯(lián)酋等十多個(gè)國家建立了合作關(guān)系。 國家新政策讓方大炭素得以發(fā)展，企業(yè)也有責(zé)任和義務(wù)為國家做點(diǎn)貢獻(xiàn)。

訪談雜記丨方大碳素員工與馬云的座右銘

期貨早報(bào)傅建利

方大碳素是2017年A股市場最炙手可熱的一只股票，但公司所在地卻頗為“冷門”——與甘肅、西藏隔江相望的西安市紅谷區(qū)海石灣鎮(zhèn)。

其實(shí)這個(gè)小鎮(zhèn)是西安市管轄的，但是畢竟離縣城150多公里，開車要2個(gè)多小時(shí)，位置很偏僻. 海石灣鎮(zhèn)的主體是方大炭素的千畝廠區(qū)。 公司員工及其家屬是該鎮(zhèn)的主要人口。

也就是說，方大炭素本地員工的平均年薪在7000元左右，一線員工的年薪甚至超過元。 公司為員工建了募捐房，每平方米3000多元。 與過萬的年薪相比，這樣的樓市水平在當(dāng)?shù)亍靶腋M滿”！

方大碳素總經(jīng)理黨錫江身著工裝褲，身高1.6米多。 他經(jīng)常笑而不語，談吐很有條理。 五十多歲，戴著眼鏡，看上去就是個(gè)樸實(shí)的中青年院士。 他很少說豪言壯語，接受我們采訪的時(shí)候大部分時(shí)間都是端正的坐姿，不像有些老板說話喜歡搖手指來表現(xiàn)力量感。

他曾經(jīng)是一名高中化學(xué)老師。 命運(yùn)的牽引將他帶到了方大炭素這家曾經(jīng)虧損巨大、欠薪、欠債的國企。 之后一步步成為總導(dǎo)演。 大碳也從央企轉(zhuǎn)型為民營企業(yè)。

方大炭素目前擁有石墨電極、轉(zhuǎn)爐炭磚和炭素新材料三大主營產(chǎn)品。 其中，石墨電極占比最高，超過95%。 石墨電極也是公司近三年最賺錢的產(chǎn)品。 石墨電極是煉鐵和煉鋼過程中的消耗材料，可以將廢鋁變成鋼水。 方大炭素的上游原料為針狀焦，包括油基針狀焦和煤基針狀焦。 油基針狀焦目前主要靠進(jìn)口。 現(xiàn)在煤基針狀焦基本不需要依賴進(jìn)口。 公司下游客戶為鋼鐵企業(yè)。 可以說，世界上哪里有鋼鐵，哪里就有方大碳素產(chǎn)品。 受國家查處地條鋼、電爐替代國外中頻爐、環(huán)保要求提高等因素影響，石墨電極需求量激增，導(dǎo)致石墨電極價(jià)格飆升從2017年年初開始。但是從去年開始，石墨電極的價(jià)格又開始回落了。 黨西江的判斷是，未來石墨電極價(jià)格將“穩(wěn)中有漲”。 隨著電爐鋼比重進(jìn)一步提高，將新增7000萬噸電爐鋼，對(duì)應(yīng)20萬噸石墨電極需求。

走在方大炭素寬敞的廠區(qū)內(nèi)，公司燈桿上的標(biāo)語引起了我們的興趣。 舉幾個(gè)例子：當(dāng)大家都把你當(dāng)傻子的時(shí)候，你離成功就不遠(yuǎn)了！ “哈抬腿”任勞任怨，擼起袖子干活，上下團(tuán)結(jié)，發(fā)自內(nèi)心地同心協(xié)力！ 員工對(duì)美好生活的向往，就是企業(yè)的奮斗目標(biāo)！

這種簡潔、質(zhì)樸、幽默、富有哲理的話語，體現(xiàn)了方大炭素的企業(yè)文化。

在公司，我們也感受到方大碳素對(duì)員工真正做到了“以人為本”。 看看他們的福利清單：醫(yī)療福利、教育福利、手機(jī)福利、餐飲福利、養(yǎng)老福利。 . . . . . 今年5月和7月，方大炭素先后給員工漲薪1000元。 2018年1月，在今年的工資支出方面，員工工資進(jìn)一步下調(diào)50%。 黨西江的管理理念是：人人都是人才！ 只要員工能做好本職工作，他認(rèn)為都是人才。

在海石灣鎮(zhèn)這條“山溝”里，職工月薪超過10萬元。 做好本職工作的員工，真正被當(dāng)成“人才”來關(guān)懷，堪稱“好日子”！ 老百姓最樸素的愿望不就是過上好日子嗎！

有錢花，有尊嚴(yán)，員工就會(huì)把企業(yè)當(dāng)成自己的家。 馬云說，員工為什么要離開公司？ 無非就是兩件事：給的錢不夠，心里受了委屈！ 網(wǎng)絡(luò)大鱷的“言”與“山溝溝”一家企業(yè)的“行”，在這一刻是契合的！

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